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以下是99社区版主管理办法，欲做版主的GGMM们要仔细看啦！
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申请资格
版主申请人须为本站合格使用者，并满足下列条件：
[1] 版主申请人须为论坛注册用户，个人资料真实、详尽、有效；
[2] 提出申请前两个月内申请人未因违反站规受到全站性处罚；
[3] 提出申请前两个月内申请人未受到版主免职处理；
注：
因违反站规受到全站性处罚的申请人，自处罚期结束时起两个月后方可提出申请。
申请人若因特殊原因而未能满足申请资格要求，可向主管站务说明情况，经主管站务同意后方可完成提出申请。
申请条件
同一位用户[包括其所有账号]最多同时担任两个版面的版主，任满卸任或在任期内提出辞职的版主间隔两个月以上方可再次申请同一版面的版主，但申请其它版面的版主不受此限制。
当申请人不满足上述条件中的任意一个时，提出的申请为无效申请。
各个版面默认版主限制数量为三名
申请方式
版主申请在论坛工作版面“版主事务”进行，版主申请人使用“版主事务”版 提供的申请模板发表申请文。申请文有效期为一个月，超过有效期而未获批准的申请将自动失效。
当申请文匹配下列情况中的任意一个时，可视为无效申请：
[1] 申请人未使用 “版主事务” 版提供的申请模板发表申请文；
[2] 申请人未认真、详细地填写申请文中的各项内容；
[3] 申请人不同意支持并接受论坛委员会的管理；
现任版主支持
申请人提出申请时，若所申请版面已有版主，则需征得所有现任版主的同意，并请所有现任版主在“版主事务”版回复申请文进行支持。现任版主在支持文中应尽量说明支持的理由。若某位现任版主在申请人提交申请后七天内对该申请不发表任何意见，不论该版主是否已经请假，主管站务在审核该申请时，将忽略该版主意见。
主管站务有权忽略现任版主和其他用户的支持意见和/或反对意见。 审核办法
不满足申请条件的申请人，其申请流程自动终止。 任命办法
主管站务在“版主事务”版发布公告任命版主，同时授予申请人版主权限。新任版主须依据任命公告中的要求，完成上任初期事务，否则主管站务有权取消其版主权限。
版务部分
一、相关版面
版主应关注“版务管理”版、“版主事务” 版中有关版主的权利、 义务以及其它相关事宜的公告。版主须支持并接受站务委员会的管理。版主应参与 “版务管理”版面关于版务各种讨论，分享管理经验。
二、版主顺序
同一版面的多名版主原则上按照上任时间顺序排列。
三、版主职责
[1] 版主应推动所任职版面的讨论风气；除有特殊要求的版面外，版主应积极参与版面讨论，经常发表与所任职版面内容相关的文章或回答使用者的问题；版主有责任维护所任职版面的讨论风格和主题。
[2] 版主应定期收集并整理所任职版面的精华文章和常见问题的解答，及时删除违背宪法及各项法律、违背电大利益以及涉及政治的、明显失据的、用词不雅的、严重偏离版面主题的、人身攻击的、灌水的以及其它违反本论坛有关规定的文章。
[3] 版主应维护所任职版面的讨论秩序；若版内发生争执，版主应主动进行调解，在调解过程中版主应保持中立立场，在调解无效的情况下，版主应采取有力措施维护版面的正常讨论秩序。
四、治版方针
版主须在不违背论坛各项管理办法的基础上，根据版面的具体情况制定所任职版面的治版方针。
五、版面封禁
版主在所任职版面可对发表违反站规或治版方针文章的使用者进行封禁版面发文权限的处罚，在封禁过程中，须注意以下事项：
[1] 版主应提供明确且合理的封禁原因；
[2] 版主应选择适当的封禁期限，最多可一次性封禁违规使用者 14 天；
[3] 版主有权依据本站各项管理办法向站务委员会申请对某一违规使用者予以进一步的处罚。
六、商业行为
[1] 版主认为所任职版面允许特定或非特定使用者进行版面商业行为对版 面发展有利时，可对版面商业行为提出申请。申请方式为版面的所有 现任版主联名在相关工作版面向站务委员会提出申请，申请的内容应包括但不限于进行版面商业行为的具体形式、方式、频率、期限、内容、审核方法，站务委员会对版面商业行为申请进行审核，仅审核通过的版面可进行相应的版面商业行为。
[2] 版主应对所任职版面的不当商业行为予以制止/打击。不当商业行为指：
A. 在未经站务委员会审核通过进行版面商业行为的版面，出现的一切商业行为；
B. 在已经站务委员会审核通过进行版面商业行为的版面，出现的超出其规定限度的商业行为。
七、版主任期
[1] 版主的任期自版主任命之日起计算；
[2] 版主的每个任期为一年，若版主在任期间所任职版面分版或并版，且 该版主继续留任，则任期连续计算。
[3] 若版主希望任满后获得连任，则需在任期结束前一周内向主管站务提 出连任申请并征得所有现任版主的同意，经主管站务考核该版主的既往版务工作后决定是否同意该版主连任。按照此法最多可连任一次。
若版主卸任后，原任职版面无版主，且在其后两周内没有其他本站使用者申请该版版主，则若该卸任版主此时申请连任，且其既往版务工作优秀，站务可特别批准任命该版主，按照此法最多可连任一次。
[4] 任满卸任的版主间隔两个月以上方可再次申请同一版面的版主，申请其它版面的版主不受此限制。对曾任本站版主的本站使用者，其既往版务工作考核结果成为其再次申请版主时的参考，既往工作优秀者可优先考虑。
八、请假、辞职、推荐办法
[1] 请假办法
版主若因某种原因而在短时期内无法上站，或虽能上站但无法有效履行版主职责，可在“版主事务”版按要求发文提出请假申请，申请文中应包括但不限于提出请假的版主的 ID、所任职的版面名称和请假起止日期。若版主因突发事件而无法亲自请假，可委托他人以上述方式或其它方式向主管站务说明并代为请假。
请假的有效性由“版主事务”版面标记定义，未标记的请假申请无效。
[2] 请假时限
在一个任期内，版主[包括同时在多个版面任职的版主]最多可累计请 假 10 周，请假次数不应超过 10 次，每次请假不应超过 2 周；若因特殊原因，需请假超过 2 周 ，或需累计请假时间、请假次数超过相应规定，应向主管站务说明情况，经同意后方可请假。
[3] 辞职办法
版主若因某种原因而在长时间内无法上站，或虽能上站但无法有效履 行版主职责，或不愿继续担任版主职务， 可在 “版主事务” 版按要求发文提出辞职申请，申请文中应包括但不限于提出辞职的版主的 ID、所任职的版面名称、是否为临时版主，并应以发文方式公告于欲辞去版主职务的版面。
辞职的审批结果由主管站务公告于“版主事务” 版。
[4] 撤消辞职申请
主管站务批准辞职前，已申请辞职的版主可于 ”版主事务” 版发表申请撤销辞职，同时将撤销申请转寄至主管站务站内信箱。 若因不符合以上流程而导致辞职未撤销，后果由版主自行承担。
[5] 推荐接任版主
版主任满卸任或辞职时，可向主管站务推荐所任职版面的接任版主，并附述推荐的理由。被推荐者申请该版面版主时，可获得同等条件下的优先权。
九、站务管理
站务人员有权直接介入版面进行管理。对版主管理不力的版面，站务人员 有权在不知现任版主的情况下安排其他人员进行管理。
除经相关站务人员同意，版主不得擅自更改站务人员介入版面的处理结果。
考核部分
一、版务工作考核
主管站务可对版主进行定期或不定期考核，对版主的版务工作进行评价。
主管站务可对失职的版主进行警告直至免去其版主职务的处罚；主管站务
可对版务工作优秀的版主进行奖励。
版主的版务工作考核结果将作为衡量版主版务工作优劣的依据，并在版主
申请特殊权限、申请连任、申请其它版面版主时作为参考。
二、失职
失职指版主未能有效履行《99论坛版主管理办法-申请部分》第三条中的各项版主职责，包括但不限于下列情形：
[1] 版主未请假、未按规定请假或请假未生效而放弃履行版主职责；版主未辞职、未按规定辞职或辞职未被批准而放弃履行版主职责。
[2] 版主未能推动所任职版面的讨论风气；版主未能有效维护所任职版面的讨论风格和主题。
[3] 版主未能定期收集并整理所任职版面的精华文章和常见问题的解答，未能及时删除违反本站有关规定、违反本版治版方针的文章。
[4] 版主未能有效维护所任职版面的讨论秩序；当版内发生争执时，版主未能主动进行调解，或在调解过程中版主未能保持中立立场，或在调解无效的情况下，版主未能采取有力措施尽量减弱争执对版面正常讨论的影响；当版内有使用者蓄意灌水或煽动灌水时，版主未能主动进行劝阻，未能删除灌水文章并视产生后果的严重程度进行后续处理，甚至参与灌水。
[5] 版主不公正、不适当、不严肃地行使版主职权，包括但不限于使用不合理的封禁理由对版面使用者进行封禁、利用版主权限同版面使用者开玩笑、对版面使用者进行打击报复、不服从站务人员的管理、擅自 更改站务人员介入版面的处理结果。
[6] 版主在所任职版面发表不利于版面讨论秩序稳定、违反本站相关规定、本版治版方针的文章。
[7] 版主连续一周不上站，或连续两周对所任职版面未进行整理，且未请假。
[8] 版主因违反本站各项管理办法而被封禁部分权限。
[9] 版主将账号转借于他人使用；版主[包括其所有账号]同时在超出《99论坛版主管理办法-申请部分》第二条所规定数量版面任版主职务。
三、处理办法
对涉及失职的版主，主管站务可视情况予以警告、严重警告直至免去其版主职务的处罚，其中一次严重警告计两次警告。版主在任期内累计受到三次警告，将免去其版主职务。
对涉及失职的版主的处理结果，由主管站务公告于 ”版主事务” 版。
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